人事・労務問題解決のパートナー/社会保険労務士のコラボレーション/賃金制度、人事評価制度
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現状分析analyse
現状分析を通じて、現状の問題、近い将来起こる問題を明確にします。
たとえば、次のような…
賃金現状分析（１）資料分析
◆分析内容
| ・人員の歪み、偏りをみる ・評価、賃金のメリハリをみる ・評価と賃金の対応関係をみる ・昇格人事のメリハリをみる ・等級、役職構成の偏りをみる ・世間水準と比較する |
◆分析項目
| ・賃金分布（年齢別、勤続別、等級・役職別、評価別） ・昇給分布（年齢別、勤続別、等級・役職別、評価別） ・賃金構成（全体、年齢別、勤続別、等級・役職別） ・人員構成（年齢別、勤続別、等級・役職別） ・評価分布 |
賃金現状分析（２）モラールサーベイ
働く人が会社の現状、特に、人材活用や人事処遇についてどのような思いを抱いているかを調査・分析します。
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