人事・労務問題解決のパートナー/社会保険労務士のコラボレーション/賃金制度、人事評価制度

�T　人事・賃金制度の構築・改革を請け負います

優秀な人材が育ち、会社の成果を向上させる姿を実現します。
そのために、次の３つを実現する人事・賃金制度をつくりあげます。

• どんな人材になってほしいか、どう行動してほしいかを明確にすること
• 人材の戦力化と戦力の適正配置を実現すること
• 会社の成果向上に貢献した社員に報いること

人事・賃金制度は会社から社員に発信するメッセージです。
どのようなメッセージを出すかを共に考え、実現していきます。

ACEヒューマンキャピタル/HRMオフィスの訴求ポイント

�U　人事・賃金コンサルティングの実際

現状の問題、近い将来起こる問題を明確にします。

人事・賃金制度改革の目標、ゴールイメージを固めます。

制度設計のベースになるところです。人事等級制度、人事評価制度、賃金制度の骨格を固めます。

等級要件の詳細、昇格・降格などの等級制度の具体像を固めます。

詳細な評価基準、評価フロー、評価者、フィードバックなど評価制度の詳細を作ります。

賃金テーブル、賃金カーブ、昇給・降給、移行措置などを固めます。