本文へスキップ

人事・労務問題解決のパートナー/社会保険労務士のコラボレーション/賃金制度、人事評価制度

運営:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
TEL.
03(5665)3570 e-mail. info@hrm-consul.com

〒135-0052 東京都江東区潮見2-9-15

人材活性化講座recture

高齢化時代の人事・賃金を考える

共通の基盤を確立する

以前、このコラムで、「高齢者雇用の問題は、高齢者だけを見ていても解決しない」と書きました。

これは、定年延長者や継続雇用者と、それ以前の若年〜中高年の両方をトータルで見る必要があるということです。
一気通貫の人事・賃金制度を考える必要があるということですね。

そのためには、人事制度全体を貫く基準がなくてはなりません。

これは、あらゆる職種、階層に渡って全く同じ人事制度を適用しなくてはならないということではありません。

業務の内容や、社員1人々々が置かれた状況によって、適用する人事制度を変えるということはおかしな話でもなんでもありませんから。

しかし、全体を貫く基本コンセプト、共通の基盤は必要なのです。
業務内容などによる違いは、そのバリエーションということになります。

軸のしっかりした制度をつくっていくようにしましょう。

前へ  次へ

関連リンク


人材活性化講座目次


無料小冊子、メルマガ

バナースペース

社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

〒135-0052
東京都江東区潮見2-9-15
TEL 03(5665)3570
FAX 03(5665)3571
E-Mail:info@hrm-consul.com

メンバー最新書籍、執筆記事

人事実務
「月刊人事実務」
2015年11月号特集
「無期化を見すえた人材発掘」
(杉山秀文著)
経理ウーマン
「月刊経理ウーマン」
2015年12月号
「会社を労務リスクから守るための就業規則のつくり方」
(杉山秀文著)

プロの人事賃金コンサルタント
「プロの人事賃金コンサルタントに
なるための教科書」
(二宮孝著 日本法令)

労働条件審査実践マニュアル
「労働条件審査実践マニュアル」
(五十嵐一浩、杉山秀文著 日本法令)

労働条件審査実務
「DVD 手順でわかる労働条件審査実践実務」
(五十嵐一浩、杉山秀文 日本法令)

朝型勤務実践ガイド
「月刊人事マネジメント」
2015年7月号特集
「朝型勤務推進ガイド」
(杉山秀文著
ビジネスパブリッシング)