高齢化時代の人事・賃金を考える役割と成果をベースに考える① 人材活性化講座 ACEヒューマンキャピタル賃金制度人事評価制度社会保険労務士

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定年後に再雇用した社員や、定年延長した社員の賃金はどう決めたらいいのでしょうか？

この問題を考えるには、その前に、そもそも賃金はどうやって決めるのかを知る必要があります。

賃金の決め方、すなわち、賃金決定基準にはいろいろなものがありますが、分類整理すると、次のようになります。

・能力給、職能給
・職務給・役割給
・（年功給）

年功給は、「基準」というより、「慣行」あるいは「運用」といった方が適切です。そのため、カッコ書きにしています。

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