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賃金、人事制度講座

定昇とベアを考えると(3)

定昇とベアとでは、その果たす機能が異なります。

定昇は、適正に行われれば、モチベーションにプラスの影響を与えます。 制度の作り方次第で、かなり強い影響をもちます。

一方、ベアがモチベーションに与える影響は、昇給・降給に比べると限定的です。 しかし、場合によってはマイナスの影響を与えることがあります。

このように考えていくと、定昇とベアは、きちんと区分できるようにしておくべきだということがお分かりいただけると思います。

個々の社員の頑張り、能力の伸び、成果達成は、昇給・降給に反映させます。 こうすることにより、貢献度の高い社員に厚く報いるようにします。

一方、業績向上の果実は、ベアという形で全員で分かち合うということです。

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