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賃金、人事制度講座

賃金表、昇給制度の作り方の実際Part2(2)

◆等級ごとの上限・下限の設定

等級ごとに上限額と下限額を決めます。

等級ごとの重複をどの程度までにするかも検討します。

ケース1
4級1号 270,000円
3級30号 250,000円

ケース2
4級1号 270,000円
3級30号 270,000円

ケース3
4級1号 270,000円
3級30号 300,000円

ケース1:3級と4級の間が20,000円開差している状態
ケース2:3級と4級の間が接合している状態
ケース3:3級と4級の間が30,000円重複している状態

検討にあたってのポイントは次の通り。

・昇格(等級の上昇)のインセンティブをどの程度強くするか

・降格(等級の下降)のショックをどの程度やわらげるか

・実在者の状況

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